Ziel der Veranstaltung ist es, neu gewählte Personalratsmitglieder gem. § 41 LPersVG RLP für die Amtsausführung zu schulen. Die Teilnehmenden lernen, die täglichen Aufgaben eines Personalratsgremiums rechtssicher auszuüben. Ihnen werden die rechtlichen Rahmenbedingungen Ihrer Tätigkeit als Personalratsmitglied sowie der Umgang mit den für Sie relevanten Gesetzen, insbesondere dem rheinland-pfälzischem Personalvertretungsgesetz, vermittelt. Sie erfahren, wie der Personalrat als Gremium funktioniert und welche Kompetenzen und allgemeinen Aufgaben er in Bezug auf die Angehörigen der Dienststelle hat. Sie erhalten einen ersten Einblick zu den wichtigsten Mitbestimmungsrechten und wie sie diese im Tagesgeschäft umsetzen.
2025 Q278 LB
Grundschulung Personalvertretungsrecht Rheinland-Pfalz
§ 41 LPersVG RLP
Nutzen und Ziele
Inhalt
- Prinzipien der Rechtsanwendungen für den Personalrat
- Die Rechtsstellung des Personalrats und der einzelnen Mitglieder
- Sitzungen der Personalvertretung
- Kommunikation mit Dienststellenleitung und Angehörigen der Dienststelle
- Beteiligungsrechte in der täglichen Personalratsarbeit
- Mitwirkung und Anhörung
Ausführliche Beschreibung
Prinzipien der Rechtsanwendung für den Personalrat
- Umgang mit dem rheinland-pfälzischen Personalvertretungsgesetz
- Wo finde ich was?
- Wie arbeite ich mit Gesetzen, Urteilen und Kommentaren?
- Die Rechtspyramide
- Bestimmte und unbestimmte Rechtsbegriffe
- Kann-, Muss- und Soll-Vorschriften
Die Rechtsstellung des Personalrats und der einzelnen Mitglieder
- Rechtsnatur des PR
- Geschäftsbedarf / Kosten
- Ehrenamt, Arbeitszeit, Freistellung
- PR Amt und Gewerkschaftstätigkeit
- Schutz vor Kündigung etc.
- Schweigepflicht
Geschäftsführung der Personalvertretung
- Vorstand und Vorsitz
- Aufgaben
Sitzungen der Personalvertretung
- Tagesordnung und Einladung
- Verhinderung und Einsatz von Ersatzmitgliedern
- Folgen fehlerhafter Zusammensetzung
- Wer darf noch teilnehmen?
- Beschlussfähigkeit und Beschlussfassung
- Befangenheit
- Protokoll
- Nichtöffentlichkeit
- Geschäftsordnung
- Digitale PR Sitzung und Umlaufverfahren
Örtlicher Personalrat und Gesamtpersonalrat
- Begriff und Zuständigkeit
- Repräsentationsprinzip, Organisationsfolgerecht
Im Kontakt mit den Beschäftigten
- Sprechstunden
- Beschwerderecht
- Personalversammlung
- Dienststellenbegehung
Personalrat und Dienststellenleitung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Monatsgespräch
- Fristen und Zuleitung
Beteiligungsrechte: was ist wichtig in der täglichen Personalratsarbeit
- Allgemeine Aufgaben
- Informationsanspruch
Anhörungsrechte
Mitbestimmungsrechte im Personalratsalltag
- Ein Überblick über die wichtigsten Mitbestimmungsrechte
- vorläufige Maßnahmen und Initiativrecht
- Einführung: Was ist eine Dienstvereinbarung?
- Verfahren
- Stufenverfahren
Mitwirkung:
- Mitwirkungsrechte
- Verfahren
Einigungsstelle und verwaltungsgerichtliches Beschlussverfahren
Zielgruppe
Neugewählte oder interessierte Personalratsmitglieder, die das rheinland-pfälzische Personalvertretungsgesetz anwenden.
Arbeitsmittel
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass es erforderlich ist, den Gesetzestext sowie einen Kommentar zum Seminar mitzubringen. Diese Unterlagen sind für die Seminarinhalte wichtig und werden während der Veranstaltung benötigt. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie diese Dokumente dabei haben.
Vielen Dank für Ihre Vorbereitung.
Nächste Termine
Ihr Kontakt
Unser Seminarangebot
| Datum/Uhrzeit | Ort | Preis | Format | |
|---|---|---|---|---|
| – | BigBlueButton (online) | Preis ohne Übernachtung 895,00 € | Online | Anmeldung |
Inhouse Fortbildung
Diese Fortbildung bieten wir auch als Inhouse Schulung an.
Inhouse Angebot anfragen